58赶集集团身陷抄袭门 侵权乱象何时休

本文摘要：8月20日早于，互联网聘用平台Boss直聘公布声明称之为，将失效58赶集集团旗下的子公司，关联公司的聘用方一个月,原因是58赶集集团旗下产品中华英才网与招才猫因涉嫌剽窃Boss直聘。于8月19日刚发布财报构建盈利的58赶集集团，时隔一天之后身陷剽窃丑闻，尽管面临Boss方面的谴责，58赶集集团仍未做出任何对此。但是此次的剽窃事件，还是引发了业内的普遍注目。 以下为Boss直聘方面公布的部分图片。

8月20日早于，互联网聘用平台Boss直聘公布声明称之为，将失效58赶集集团旗下的子公司，关联公司的聘用方一个月,原因是58赶集集团旗下产品中华英才网与招才猫因涉嫌剽窃Boss直聘。于8月19日刚发布财报构建盈利的58赶集集团，时隔一天之后身陷剽窃丑闻，尽管面临Boss方面的谴责，58赶集集团仍未做出任何对此。但是此次的剽窃事件，还是引发了业内的普遍注目。

以下为Boss直聘方面公布的部分图片。自2005年互联网信息分类平台经常出现起，其预示的剽窃侵权行为纷争之后未曾暂停过。究竟是什么造成了这个行业的乱象？剽窃事件频出的原因：1.行业内剽窃成风原赶集网CEO杨浩涌曾在拆分之初回应，做到任何一个创意品类最担忧的是输掉，很多产品不肯发售来因为害怕被剽窃。可见，行业内剽窃早已成风，甚至慎重到不肯发售新的产品。

在58和赶集仍未拆分的时候，这两个分类信息平台仅次于的公司就不止一次的谴责对方因涉嫌剽窃。管中窥豹，可见一斑。而此次事件中，Boss直聘方面回应其公司深知意味着是一个创业公司，专心发展，想招惹是非。

所以在剽窃事件初期未在乎。可以显现出对于创业公司而言被侵权行为也许早已沦为业界常态。2.剽窃成本低，维权成本高现如今，国内对互联网行业的知识产权更加推崇，但是仍远远不够。

非常简单的复制粘贴就可以将创业者，开发者的希望折算到自己手上。而要想要维权却举步维艰，国内再行推展再行登记的运营模式仍是主流，造成创业公司无法很好的确保属于自己的利益，全国人大教科文卫委员会副主任委员姚建年曾回应，不少企业体现，专利维权不存在原告无以、周期长、赔偿金较低、效果劣的现象，专利诉讼也面对“输掉了官司，赢了市场”“输掉了官司，缴了钱”等失望局面。这也造成很多专利侵权行为事件在诉讼初期，就遭遇艰难以至无疾而终。以此事为事例，58赶集集团在再次发生剽窃过程中是不必须代价很高成本的，而如果Boss直聘想维权就必须代价比较高昂的成本和精力，而且一旦其专利权无法奠定明晰，那么即便是对簿公堂，Boss直聘想赢下官司也很难。

3.企业保护措施过于完备在互联网行业创办早期，由于涉及法律法规不完善，登记专利时间成本等过低，再行推展后登记是许多公司的运营策略。而现在，不少初创型公司缺少涉及专业知识，在商标，专利的登记上缺少推崇，甚至沿用转入市场才著手打算商标，著作，涉及专利申请的运营模式。

这也将造成其维权无以。而且我国涉及法规过于完备，使得其在奠定权利之初就遇上了问题，以此案为事例，boss直聘声称自己的logo遭招财猫剽窃，但只不过直聘作为一个标准化词，其很难证明这个词为其著作权所有。

如果无法证明，那么logo上的剽窃就无法视作正式成立。尽管Boss平聘有维护知识产权的意识，但是其作法仍有相当大的隐患与不悦之处。

这也是现在初创公司的一个缩影，想要推崇知道如何推崇，想要打算却没有做到脚打算，给了投机者投机的机会。剽窃无法持久，侵权行为无所遁形：在中国互联网从0到1这些年，各行各业都经常出现过仿效的情况，例如京东堪称中国的亚马逊，阿里巴巴早期仿效ebay，但是这都意味着可以定义为仿效，需要存活下来的公司都有其独到之处，缺乏核心竞争力的公司与产品迟早会遭出局，全然的剽窃是无法存活的，近些年经常出现的各种侵权行为问题之所以如此突显基于以下两点：1. 当今社会日益侧重知识产权维护随着专利法的第四次修改草案的递交，侵权行为责任法等涉及法律法规的实施。根据国务院办公厅于7月印发《国务院关于新形势下减缓知识产权强国建设的若干意见》中认为，将建立健全知识产权维护预警防止机制。

由此可见国家对于知识产权的维护愈发全面。2.企业自身维权意识日益加剧例如今年2月19日倾听的Boss直聘开发者账号被拉勾网员工黑客攻击事件，Boss直聘之后无视法律，并赔偿322万人民币。互联网初创型企业正在渐渐意识到专利权等涉及权益的重要性。

多达，“十二五”期间，专利行政执法办案量构建倒数五年快速增长，年均增长率约81.4%，办案总量多达8.7万件，是“十一五”期间的9.8倍。从数量上可以直观感受到与专利有关的案件不管下降，专利权正在日益受到重视。总结：此次Boss直聘方面的公开发表谴责，将聘用行业内不正当竞争，剽窃，侵权行为再行一次的推上高潮。

笔者指出，随着科技发展，中国网民数量的节节上升，互联网聘用行业市场潜力极大，诚如上个世纪美国的淘金热成就了levi‘s一样，各家互联网聘用平台都在希望做到互联网行业中的levi’s。可是既然要做到levi‘s就该作好牛仔裤，剽窃别家公司设计的牛仔裤很难进账市场接纳，利用不不顾一切不身体健康的手段来确保企业，这样的不道德必定是不长时间并且不有可能持久的。无论此次冲突否不会升级为法律案件，此次事件的再次发生都该给整个行业带给反省。创意作为互联网行业的原动力不可以因为剽窃而受到影响，坚信随着我国对于涉及法律法规的完备，此类剽窃事件也将不会南北起点。

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